Recruiting
Recruiting mit Gipfelstark – Ihr Weg zu den besten Talenten
Effiziente und zielgerichtete Bewerberansprache
Gewinnung qualifizierter Fachkräfte
Optimierung Ihrer Recruiting-Prozesse
Datengetriebene und kreative Lösungen
Erreichen Sie mit professionellem Recruiting die Fachkräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen
Recruiting neu gedacht – Mit Gipfelstark Talente gezielt ansprechen und nachhaltig begeistern!
Recruiting ist weit mehr als das Schalten von Stellenanzeigen. Es ist der Schlüssel, um die besten Talente zu finden und für Ihr Unternehmen zu begeistern. Eine erfolgreiche Recruiting-Strategie vereint zielgerichtete Ansprache, innovative Methoden und effiziente Prozesse. So sichern Sie sich nicht nur hochqualifizierte Fachkräfte, sondern optimieren gleichzeitig Ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt.
Mit Gipfelstark erhalten Sie Zugang zu einem umfassenden, datenbasierten Recruiting-Ansatz. Wir sorgen dafür, dass Ihre Botschaften genau die richtigen Kandidaten erreichen – und zwar dort, wo sie sich tatsächlich aufhalten. Dabei setzen wir auf kreative Kampagnen, modernste Technologien und massgeschneiderte Lösungen, um Ihren Recruiting-Erfolg langfristig zu sichern.
Mit Gipfelstark…
Effizientes Recruiting für nachhaltigen Erfolg
Gipfelstark optimiert Ihre Recruiting-Strategien, indem wir modernste datenbasierte Ansätze nutzen, um Ihre Zielgruppe punktgenau anzusprechen. So sichern wir Ihnen qualifizierte Talente und einen Vorsprung im Wettbewerb um die besten Fachkräfte.
Massgeschneiderte Kampagnen für maximale Wirkung
Unsere Recruiting-Kampagnen sind individuell auf Ihre Anforderungen abgestimmt. Wir sorgen dafür, dass Ihre Botschaften auf den richtigen Plattformen erscheinen und die gewünschten Bewerber effektiv ansprechen.
Verkürzung der Time-to-Hire
Mit optimierten Prozessen und zielgerichteter Bewerberansprache reduzieren wir die Zeit bis zur erfolgreichen Besetzung Ihrer Stellen. Das beschleunigt Ihre Personalbeschaffung und minimiert Ausfallzeiten in Ihrem Team.
Langfristige Talentbindung durch strategisches Recruiting
Gipfelstark hilft Ihnen, nicht nur Mitarbeiter zu gewinnen, sondern auch langfristig zu binden. Durch innovative Ansätze und authentische Kommunikation legen wir den Grundstein für eine starke Unternehmenskultur und nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit.
Unsere Leistungen im Bereich Recruiting
Ein zielgerichtetes und modernes Recruiting ist entscheidend, um in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt die passenden Talente zu gewinnen. Gipfelstark bietet Ihnen innovative und effiziente Lösungen, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind:
Datengetriebene Kampagnen:
Wir analysieren Ihre Zielgruppe und entwickeln auf Basis dieser Daten hochpräzise Recruiting-Kampagnen, die maximale Reichweite und Effektivität garantieren.
Massgeschneiderte Ansprache:
Unsere Konzepte sprechen Kandidaten nicht nur an, sondern überzeugen sie, Teil Ihres Unternehmens zu werden.
Prozessoptimierung:
on der Bewerberakquise bis zur Vorqualifizierung – wir verbessern jeden Schritt Ihres Recruiting-Prozesses.
Kreative Recruiting-Kampagnen:
Mit innovativen Ideen und zielgerichteten Strategien positionieren wir Ihr Unternehmen als attraktive Option für Top-Talente.
Warum Gipfelstark?
Fachkenntnis
Über 20 Jahre Erfahrung im Recruiting und Talentmanagement.
Erfolgsbilanz
Unterstützung zahlreicher Unternehmen bei der Besetzung kritischer Positionen und der langfristigen Stärkung ihrer Teams.
Innovation
nd der langfristigen Stärkung ihrer Teams.
Innovation: Einsatz modernster Technologien und kreativer Methoden für bestmögliche Ergebnisse.
Mit Gipfelstark schaffen Sie die Grundlage für nachhaltigen Recruiting-Erfolg und sichern sich die Talente, die Ihr Unternehmen in die Zukunft führen.
Erfolgskunden in allen Bereichen
Die drei Phasen der
Entwicklung einer starken Employer Brand
Analyse und Positionierungsstrategie
Am Anfang steht eine fundierte Analyse der bestehenden Arbeitgebermarke sowie der Wettbewerbssituation. Wir identifizieren Ihre Stärken und Alleinstellungsmerkmale, um eine klare Positionierungsstrategie zu entwickeln. Dabei berücksichtigen wir die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe und schaffen die Basis für eine authentische und attraktive Arbeitgebermarke.
Kreative Umsetzung und Kommunikation
In der Umsetzungsphase gestalten wir eine Employer Brand, die Ihre Werte, Kultur und Stärken klar vermittelt. Von der Entwicklung eines konsistenten Markenauftritts bis zur gezielten Kommunikation in relevanten Kanälen sorgen wir dafür, dass Ihre Botschaft Ihre Zielgruppe erreicht und begeistert.
Monitoring und Weiterentwicklung
Die kontinuierliche Überwachung Ihrer Employer-Branding-Massnahmen ermöglicht es uns, Erfolge messbar zu machen und Optimierungspotenziale zu erkennen. Durch regelmässige Anpassungen stellen wir sicher, dass Ihre Marke langfristig relevant und konkurrenzfähig bleibt, während sie sich dynamisch an Markt- und Bewerbertrends anpasst.
Mit Gipfelstark erreichen Sie:
Ohne Gipfelstark hingegen:
Massgeschneiderte Arbeitgebermarkenstrategie: Wir entwickeln eine passgenaue Strategie, die Ihre Arbeitgebermarke stärkt und langfristig sichtbarer macht.
Fehlende Markenstrategie: Ihre Employer Branding-Massnahmen bleiben unstrukturiert und bieten wenig Orientierung für potenzielle Bewerber.
Gezielte Ansprache Ihrer Zielgruppe: Ihre Marke wird präzise auf die Bedürfnisse und Wünsche der richtigen Zielgruppe ausgerichtet.
Breite, ungenaue Ansprache: Ihre Botschaften erreichen nicht die richtige Zielgruppe und werden von potenziellen Talenten übersehen.
Erfolgreiche Integration von PR und HR-Marketing: Wir kombinieren PR, Marketing und HR-Strategien, um Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
Isolierte Ansätze: Ihre PR- und HR-Aktivitäten sind voneinander getrennt und erreichen keine synergetischen Effekte.
Optimierung der Mitarbeitergewinnung: Durch gezielte, datenbasierte Massnahmen steigern wir die Qualität und Quantität Ihrer Bewerbungen.
Unklare Bewerberansprache: Sie erzielen keine klaren Ergebnisse und Ihre Bewerberzahlen bleiben hinter den Erwartungen zurück.
Langfristige Stärkung der Arbeitgebermarke: Mit kontinuierlichen Massnahmen und Anpassungen sorgen wir dafür, dass Ihre Arbeitgebermarke auch in Zukunft konkurrenzfähig bleibt.
Kurzfristige Bemühungen: Ihre Markenaktivitäten sind temporär und verlieren schnell an Wirkung.
Messbare Ergebnisse und Erfolgskontrolle: Durch transparente KPIs überwachen wir den Erfolg Ihrer Massnahmen und passen diese bei Bedarf an.
Keine Erfolgskontrolle: Ohne regelmässige Analyse wissen Sie nicht, ob Ihre Bemühungen tatsächlich einen Mehrwert schaffen.
Erhöhte Sichtbarkeit als Arbeitgeber: Ihre Marke wird gezielt in den richtigen Kanälen und bei den relevanten Zielgruppen bekannt gemacht.
Geringe Sichtbarkeit: Ihre Arbeitgebermarke bleibt in den Hintergrund gerückt und wird nicht ausreichend wahrgenommen.
Fordern Sie jetzt Ihr kostenloses Audit an und entdecken Sie Ihr Potenzial!
Seit fast 20 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Online-Präsenz zu stärken und messbare Ergebnisse zu erzielen. Wir verstehen die Anforderungen und Qualitätsstandards von Google und entwickeln maßgeschneiderte Kampagnen, die nicht nur den Nutzer ansprechen, sondern auch den Erfolg Ihres Unternehmens langfristig sichern.
Ihre Experten für Online-PR, Branding und Reputationsmanagement.
Gipfelstarke Referenzen
Die Chocolat Frey AG ist ein Schweizer Schokoladen-Hersteller (2021 zur Delica AG fusioniert und dem Migros Handelskonzern angehörig).
Beauftragt wurde der Aufbau und Digital-Vertrieb von personalisierter Schokolade für den deutschen Markt vordergründig im Bereich Suchmaschinen-Marketing.
Expertenwissen in Buchform
Vincent Sünderhauf und Sebastian Petrov, Gründer von seosupport, teilen ihr Expertenwissen in ihrem ersten Buch zur Suchmaschinenoptimierung.
Mit kompakten Tipps und Empfehlungen unterstützt es sie dabei, Fachkräfte gezielt anzusprechen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
In dieser Publikation gibt Sebastian Petrov eine kompakte Einführung in die Suchmaschinenoptimierung, um Webseiten und Onlineshops für Top-Plätze bei Google zu optimieren.
Dieses Essential zeigt, wie Sie durch den strategischen Aufbau von Backlinks, soziale Netzwerksignale und gezieltes Reputationsmanagement über die klassische Website-Optimierung hinaus Spitzenpositionen bei Google & Co erzielen können.
Dieses Buch bietet einen prägnanten Überblick über die Grundlagen des Online-Reputationsmanagements und verdeutlicht, warum es für Unternehmen jeder Größe essenziell ist, ihren guten Ruf aktiv zu pflegen.
Dieses Buch erklärt prägnant, warum eine Employer-Branding-Strategie für Unternehmen unverzichtbar ist und wie sie damit die besten Fachkräfte gewinnen und langfristig binden können.
Dieses Buch vermittelt Ihnen prägnant und übersichtlich, warum professionelles Reputationsmanagement in den verschiedenen Phasen eines Börsengangs von entscheidender Bedeutung ist und zeigt auf, wie die Unternehmensreputation in diesem Prozess gezielt gesteuert werden kann.
Kundenstimmen
5-Sterne für Gipfelstark
Hinter jedem Stern steckt unser Versprechen: höchste Professionalität, kreative Ansätze und ein partnerschaftlicher Austausch auf Augenhöhe. Danke an alle, die uns ihr Vertrauen schenken und unsere Arbeit mit einer Bewertung krönen – gemeinsam erreichen wir Gipfelhöhen!
In stetiger Kooperation mit
Weshalb Sie sich für
Gipfelstark entscheiden sollten
Über 20 Jahre Erfahrung in Online Marketing
Über 100 Unternehmen zum Marktführer ihrer Branche gemacht
Über 500 Unternehmen online sichtbar gemacht
8-fache Buchautoren und Pioniere im Online Marketing seit 2006
30 Mitarbeitende am Universitätsstandort St. Gallen